応募の流れ（2パターン）
貿易・事務職向けサンプルです。大雑把版と詳細版のどちらも採用LPに組み込めます。ステップ数・文言は案件に合わせて調整してください。
PATTERN A
大雑把な流れ（4ステップ）
FV直下やページ末尾向け。応募のハードルを下げ、全体像を一瞬で伝えます。
-
01
エントリー
Webフォームまたはメールで応募。履歴書・職務経歴書を添付。
-
02
書類選考
3営業日以内に結果をご連絡。通過者のみ面接へ。
-
03
面接
1〜2回。オンライン面接にも対応しています。
-
04
内定・入社
条件面談のうえ内定。入社日は相談に応じます。
PATTERN B
詳しい流れ（7ステップ）
応募ページ専用セクション向け。不安を解消したい案件に。所要期間の目安も併記できます。
-
01
応募フォームを送信
ページ下部のフォームから必要事項を入力し、履歴書・職務経歴書（PDF）を添付して送信してください。
-
02
自動返信メールを受信
送信直後に受付完了メールが届きます。届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。
-
03
書類選考
ご経歴・志望動機を確認し、3営業日以内にメールまたはお電話で結果をご連絡します。
-
04
一次面接（オンライン可）
採用担当との面接。仕事内容・働き方・待遇について双方向で確認します。服装は私服でOKです。
-
05
二次面接（現場見学）
配属予定部署の担当者と面接。オフィス見学や実際の業務イメージをお伝えします。
-
06
内定通知・条件面談
内定のご連絡後、入社日・給与条件などをすり合わせます。ご不明点は遠慮なくご相談ください。
-
07
入社手続き・オリエンテーション
社会保険・給与口座などの手続き後、入社初日にOJT担当者が業務の流れを丁寧にご案内します。